2019年11月6日下午，潘早云副市长在市人社局党委书记、局长孙沛然的陪同下，专题调研全市人社工作。

       潘早云副市长一行先后深入人社综合服务大厅、人才招聘大厅、档案中心、局史陈列馆、12333咨询中心、劳动人事争议仲裁庭、人社矛盾调处维权服务大厅、市劳动关系预警处置指挥中心，亲身体验群众办事流程，详细了解人社“三个一”综合服务改革成效、全市人力资源供需情况、人事档案管理、人社局发展历程、劳动人事矛盾调解仲裁、群众来访维权、和谐劳动关系等工作情况，并观看了《为了318万人最大的民生》《匠心致远》宣传片和就业监测云平台、5A智慧人社公共服务平台、劳动关系预警处置指挥平台演示。

       在随后召开的座谈会上，市人社局局长孙沛然简要汇报了我市人社系统基本情况和重点工作。在听取汇报后，潘早云副市长对全市人社事业发展给予了充分肯定，指出人社局党委班子团结一致、风清气正、凝心聚力，创造了很多新业绩，班子成员有担当、民生服务有亮点、作风建设有成效。就下一步工作，潘早云副市长希望人社部门要继续弘扬好的经验做法，切实围绕解决老百姓的痛点、堵点，提高人民群众的满意度，确保人社工作服务老百姓有新成效、作风效能建设有新成效、市委市政府满意度有新提升、在全国全省的位次有新提升。重点保持“三心”：一是做好人社工作一定要有进取心。民生无小事，民生改善无止境，要深入推进驻镇高校毕业生留镇行动，提高留镇比例，大力加强高技能人才队伍建设，切实培养人才、留住人才；二是做好人社工作一定要有事业心。要有情怀地做事，把事情当作事业来做，接续奋斗，充满激情，不断改进完善，切实抓好就业这个最大的民生，提高人民群众满意度；三是做好人社工作一定要有责任心。要落实责任，形成责任、责任心、责任追究闭合环路，做到责任明确，奖优罚劣。要切实履行欠薪治理这一人社部门责无旁贷的责任，要切实增强守住劳有所得这个底线的责任心，对拖欠企业要严肃责任追究，加大联合惩戒。

       会上，市社会保险基金管理中心主任胡西华、市人社局事业单位人事管理和工资福利处处长凌峰、市人社局信息中心主任刘为、镇江技师学院电气工程系教师肖俊、谏壁街道东京村人社服务站协理员张丽同志分别作了交流发言。

来源：镇江人社局      发布时间：2019-11-06