丹阳市人社局紧扣青年就业需求，深入实施引才、育才、储才三大举措，助力青年人才在丹阳扎根成长、施展才华。

       在引才入丹方面，主动出击，以“筑巢引凤 才聚丹阳”系列校园招聘活动为依托，积极拓展青年人才招引渠道。4月以来，密集组织268家次企业，先后奔赴南京师范大学中北学院等驻镇高校、南京信息工程大学等省内重点学府及省外重点城市，成功举办春季招聘会24场，累计提供优质毕业生岗位4700余个次，收取有效简历近3000份，促成1019名毕业生与用人单位达成初步就业意向。

       在赋能企业方面，聚焦提升人力资源核心竞争力，精心打造HR“金”讲堂系列活动，特邀金牌讲师丁晓文、赵海河，围绕招聘面试技巧、AI赋能人力资源管理等前沿热点，为我市78家次企业HR传经送宝；同时，优选出6位企业HR骨干，输送到镇江市中青年人力资源骨干能力培训班深造，为企业人才队伍长远建设注入新动能。

       在储才蓄能方面，扎实推进就业见习工作，持续扩大岗位供给与人员吸纳。4月以来新增见习岗位125个，吸纳见习人员85名；今年累计发布见习岗位1325个，组织上岗见习399人。同步强化青年人才基础保障，精准发放青年人才生活补贴2450人次、租房补贴726人次，切实解决青年人才留丹发展的后顾之忧。

       下一步，丹阳市人社局将持续深化青年就业服务体系。聚焦重点产业需求，拓展引才网络，优化见习岗位开发与跟踪服务机制，是完善人才政策配套服务，着力营造更具竞争力的青年人才发展生态，为青年人才在丹阳成长成才、建功立业保驾护航。（丹阳市人社局）

       来源：镇江人社    发布日期：2025-07-17